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8 在线的 程式 在 雇佣关系 2023

概述

员工关系专业的人力资源管理的范围内工作,以最好地管理招聘,发展,保留和工作人员的赔偿。综合考虑公司的需求,他们的工作发展和应用而坚持现行法律和合同规定的政策也有利于组织和它的天赋。

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