Sanroman Consultoria y Formacíon

在SANROMAN培训花了25来通过培训，提供价值的个人和组织。 我们通过致力于创新和优质的服务提供给客户的全球性挑战的解决方案。

两个功能定义我们在培训专家：我们的教育模式和我们的商业模式，非常注重客户的需求。

我们提供的课堂教学，混合或混合式学习和电子学习则通过网上研讨会，虚拟校园，移动学习和虚拟类。 拥有超过600的培训计划，每年25,000名学生通过我们的虚拟和物理教室，在全国各地和拉丁美洲传播。 在20％左右，我们正在加入劳动力市场得益于我们的教学模式和我们的就业服务工作的年轻人。

我们还制定公共和私营部门的咨询服务，并专门在许多领域，其中教育，就业，社会研究，组织改进，新技术，信息系统或质量管理和环境系统之间。

在SANROMAN我们致力于提高就业能力，技能和求职者的就业能力，尤其是谁很难进入他们的第一份工作的年轻人。 因此，在2012年4月，在经济衰退和劳动困难的背景下，我们成为安置机构SANROMAN授权一级课堂和在线。

这种实体与促进求职尽可能多的潜在候选人的方式，目的是创建。 在我们的服务，职业介绍，这些评估通过个性化的服务求职的专业简介和引导候选人。

我们的国际项目在拉美不同国家的发展，有一个包括三个主要方面来考虑横向的方式：创业，教育和国际发展合作的价值。

我们的人力资源的文化...

这是假设我们的所有员工都可以成长和内SANROMAN开发，获取每天都有新的经验和知识，加强培训和持续改进的承诺。

我们的人力资源的循环...

电力作为领导我们的企业文化的基础;领导力基础上的例子，亲近感和持续的反馈。

MISSION

我们生成服务和培训与咨询解决方案，以满足企业，客户和用户的真正需求。

VISION

作为市场的领先企业，是我们的客户组织的战略合作伙伴，在管理自己的才华。

VALUES

我们的目标是让员工共享，理解并让住在职场中的值。 这些值都集成到我们的环境和设备，通过我们的行为，内部沟通和培训/会议的代码。

质量：效率，效果和卓越的业绩和成果。它的贡献和价值创造为内部和外部客户。 创新：把想法和产品，过程和服务或新车型的知识。探索和创造成功的想法。 承诺：超越你的职责的规定，不断改进和获得推进目标的能力就越强。 热情：让你精彩的做任何活动，请其与激情的工作效率。 信任：合作伙伴关系的基础，是实现目标的动力。