人力资源管理研究生文凭
Open University
关键信息
校园位置
Online United Kingdom
语言
英语
学习形式
远程教育
期间
2 - 5 年
步伐
全职, 兼职
学费
GBP 7,100 *
报名截止日期
请求信息
最早开始日期
请求信息
* 总费用 / 2021 年 4 月 16 日起生效,适用于 2022 年 7 月 31 日之前开始学习的学生
介绍
该资格证书首先检查有关人力资源专业人员工作的研究和理论,有助于培养成为有效人力资源专业人员所需的技能。您将探索制定 HR 战略和政策的背景、组织可能对其 HR 战略做出的选择以及采用不同战略的影响。还有一个分析元素,因为您将学习如何通过分析有效和负责任地管理人员。必修模块为在查看雇佣关系和员工敬业度的概念或指导和指导如何支持工作场所学习之间进行选择奠定了基础。
课程的主要特点
- 了解人力资源专业人员的角色,解决道德困境、EDI(平等、多元化和包容性)和可持续的人力资源管理。
- 培养基本的人员管理技能,例如面试、培训和绩效管理。
- 学习使用人员分析有效和负责任地管理人员
- 可选择关注员工关系或工作场所学习。
课程
课程详情
要获得此资格,您需要 120 个学分,我们建议您按以下顺序学习这些模块:
90学分来自以下:
必修模块
- 人力资源专业人员的角色 (B810)
- 上下文中的人力资源管理(B811)
- 通过分析有效和负责任地管理人员 (B812)
加上以下 30 个学分:
可选模块
- 雇佣关系和员工敬业度 (B813)
- 工作场所学习:辅导和指导 (B814)
您应该注意,大学独特的学习规则适用于该资格。这意味着您必须包括至少 40 个来自 OU 模块的学分,这些学分未计入之前授予您的任何其他 OU 资格中。
如果您以后选择升读人力资源管理理学硕士 (F93),建议您首先注册更高级别的奖项。人力资源管理理学硕士是提供成为 CIPD 会员资格的唯一资格。