人力资源（HR）文凭
Online
期间
10 up to 15 Hours
语言
英语
步伐
全职, 兼职
报名截止日期
请求申请截止日期
最早开始日期
请求最早开始日期
学费
索取学费
学习形式
远程教育
* 免费课程
介绍
在本免费在线文凭课程中，了解人力资源专业人员的重要职能和实践。本课程将教您如何有效地雇用、培训和激励员工。人力资源 (HR) 部门的存在是为了在员工和组织之间建立和维持富有成效的关系。敏感的人力资源管理对于任何组织的成功都至关重要，因此人力资源经理在最大限度地发挥员工的作用方面极为重要。注册以提高您的人力资源管理技能并提高您的工作价值。
此免费在线课程包括：
- 10-15小时的学习
- CPD 认证
- 最终评估
艾莉森证书
所有 Alison 课程均可免费报名学习和完成。要完成此文凭课程并成为 Alison 毕业生，您需要在每门课程评估中取得 80% 或更高的成绩。完成此文凭课程后，您可以获得官方文凭，这是与世界分享您的成就的绝佳方式。
您的 Alison 文凭是：
- 非常适合与潜在雇主分享
- 非常适合您的简历、专业社交媒体资料和求职申请。
- 表明您致力于不断学习、提升&并取得高成果。
- 激励您通过终身学习不断增强自己的能力。
Alison 为已完成文凭课程的学员提供 3 种类型的文凭 ：
- 数字文凭 ：完成购买后，您可以立即下载 PDF 格式的文凭 。
- 文凭 ： 带有官方品牌和安全标记的文凭的实物版本，免费邮寄给您。
- 带框的文凭 ：带有官方品牌和安全标记的文凭的实物版本，装在时尚的框架中，免费邮寄给您。
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职业发展
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画廊
课程
本课程深入介绍了人力资源 (HR) 经理的角色。我们首先定义人力资源管理 (HRM) 的八个核心角色，以确定战略人力资源管理计划的重要性。我们还回顾了招聘流程的关键阶段，并比较了各种招聘策略。我们研究了选拔流程，并比较了不同的测试和选拔方法。
然后，本课程重点介绍培训和发展在员工绩效、激励和留任方面发挥的重要作用。我们讨论了绩效评估的重要性，并解释了人力资源专业人员如何管理员工绩效不佳的问题。本课程还说明了组织文化和策略如何影响大型和小型机构内的“变革过程”。
然后，我们将介绍终止未达到预期绩效水平的员工的雇佣关系的专业流程和程序。最后，本课程讨论如何应用激励理论、管理风格和保留策略来激励和留住员工。本文凭课程适合任何对人力资源感兴趣的人，也可以帮助人力资源专业人士提高技能。员工在任何组织的成功中都发挥着至关重要的作用，因此请报名学习如何最大限度地发挥他们的才能。
- 模块一：人力资源管理简介
- 模块 2：招聘流程
- 模块 3：选择过程
- 模块 4：人力资源文凭 - 第一次评估
- 模块五：培训与发展
- 模块 6：管理员工绩效
- 模块七：组织文化
- 模块 8：管理员工激励和保留
- 模块 9：人力资源文凭 - 第二次评估
- 模块 10：课程评估
计划成果
What You Will Learn In This Free Course
- Recognize the key skills and responsibilities of a human resource manager
- Explain general recruitment, selection, training and appraisal processes
- Outline how employee separation and termination should occur
- Discuss how to manage and retain employees effectively
- Highlight the role of internal culture affects an organization
- Identify strategies for managing the ‘process of change’ within an institution
Knowledge & Skills You Will Learn
- Management
- Human Resources
- Conflict Management
- Employment Law
- Human Resource Management
- Employee Engagement
- Business Administration Apprenticeships