概观

获得成功履行人力资源专家的知识和技能。

通过反映人力资源最新活动和功能的课程作业,该证书课程可让您全面了解通才的角色。您将使该计划能够自信地与专业人力资源领域的人员进行交流,并对您组织内的人力资源职能产生积极影响。

这项计划受到当地雇主的高度重视,因为其“现实世界”的重点,在工作场所的直接适用性以及有关国内和国际人力资源实践的最新信息。

谁应该参加

人力资源通才,人力资源助理,培训师,招聘人员,人员配备专家,中小企业的办公室经理,不久将要监督员工的管理人员以及寻求职业转变的个人。

职业洞察力

美国人力资源专家的职业摘要:

  • 工作:562,459(2018)
  • 预计增长:9.9%(2018-2028)
  • 年薪:$ 46k- $ 80k(25-75th Percentile)

计划的好处

  • 提高员工,薪酬,员工关系,招聘,组织发展,培训和福利方面的知识。
  • 扩大对政府规定的认识和知识,因为它们与人力资源有关。
  • 学习如何在人力资源职能中成功整合新技术。

必修课程

  • 人力资源管理基础(4个单元)
  • 领导成功的组织变革(3个单位)*
  • 人才招聘,管理
  • 薪酬与奖励制度(4个单位)
  • 人力资源和法律(4个单位)
  • 员工福利简介(4个单元)
  • 培训和人力资源开发(4个单位)

选修课程(选择两门)

  • 领导基础(2个单位)
  • 冲突解决(2个单位)
  • 基于正念的商业策略(2个单元)
  • 多元化和不断变化的工作场所中的沟通(2个单元)
  • 现代商业写作(2.5单位)*
  • 影响力,说服力
  • HR数字工具

也感兴趣

  • aPHR™测试准备(1.5 CEU)

授课语言:
  • 英语

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最后更新六月 15, 2019
本课程是 网络课程, 校园实地
开始日期
接受申请
Duration
12 - 24 个月
在职学习
全日制
价格
5,000 USD
课堂设置:4,500美元。在线格式:5,500美元。
Deadline
按地点
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