人力资源博士学位

一般信息

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项目描述

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AIU人力资源博士

博士人力资源专业的博士探讨了工作场所中的人际关系。在组织中向学生传授有关政策和流程的知识,以确保员工获得最大的生产力。该计划将全球商业环境中进行的复杂过程委托给候选人。使候选人精通管理各种业务情况的技能。

该计划对候选人进行培训,使其具有与雇用,人员配备,了解员工需求以及员工培训相关的技能。以人为资源的管理被认为是最复杂的研究领域之一。通过该计划,学生们将有机会深入迷宫并吸收将来成为熟练的人力资源经理和招聘人员所需的细微差别。

博士人力资源专业的学生可以帮助学生超越传统界限进行思考,并运用他们的逻辑思维来分析当前的问题。候选人精通各种挑战性任务,发展批判性思维并以最有效的方式管理资源。他们在IT,学术界,营销公司等领域拥有大量机会。该课程设想发展学生的能力和能力,以帮助他们发掘潜力并在未来的工作中使用它。

招聘

博士在人力资源课程中,培训候选人成为有效的人力资源主管和经理,探索各种就业领域。该程序吸收了维护和管理该领域日常工作的技能,旨在帮助学生解决涉及流和全球业务环境的复杂性。

博士学位在IT,市场营销和学术领域具有丰厚的工作范围。他们在人事管理和开发公司领域也有工作范围,并且可以选择知名大学和大学的讲师职业。学生随后成为人力资源主管,培训协调员,管理培训生,销售代表等。

销售代表

向客户销售零售产品,商品和服务。设计方法以确保平稳的销售流程。管理推荐,生成新的销售线索。

人力资源主管

制定和管理与人力资源有关的计划和政策。工作包括人员配备,薪酬,培训,安全,保卫和执行移民程序。

管理培训生

对员工进行主管和管理职位的培训。工作包括使员工具备所需的技能,以成为高效和负责任的经理。

人力资源招聘

雇用员工,制定招聘计划并制定职务说明。

教授/讲师

使用不同的方法委托有关主题的知识,使他们有能力从事有利可图的工作。

培训协调员

与经理协调工作,以创建更新的培训方法,管理设计以及制定和执行培训计划。

人力资源专员

负责管理人力资源运营的日常职能,管理组织的管理政策,程序和计划。

副总经理

他们与工作人员协作,执行项目的计划,协调,开发和管理功能。

人力资源经理

监视与员工关系,薪酬,安全绩效,人员配备和福利有关的组织的计划和政策。

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我们了解繁忙的成年人没有时间重返校园。现在,可以在自己舒适的家中获得学位,并且仍然有时间陪伴自己和家人。招生办公室在这里可以为您提供帮助,以获取更多信息或查看您是否符合招生条件,请与我们联系。如果您准备申请,请提交在线申请,并将您的简历以及任何其他评论/问题粘贴在提供的区域中。

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Atlantic International University -教育的文化变革。来自Vimeo的 AIU

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最后更新8 月 2020

学校简介

The combination of the underlying principles of student "self-instruction", (with guidance), collaborative development of curriculum unique to each student, and flexibility of time and place of study ... 更多信息

The combination of the underlying principles of student "self-instruction", (with guidance), collaborative development of curriculum unique to each student, and flexibility of time and place of study provide, what we consider to be, the ideal learning environment. It is created with the purpose of satisfying individual needs and providing personal development for each student. Atlantic International University exists as an institution of experiential learning and nontraditional education at a distance. There are no classrooms and attendance is not required. 收起