人力资源博士学位
Atlantic International University
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校园位置
Honolulu, 美國
语言
英语
学习形式
远程教育
期间
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步伐
全职, 兼职
学费
USD 13,500 / per year *
报名截止日期
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最早开始日期
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* 教育学在线课程:$ 13,500.00 / Andragogic在线课程:$ 8,500.00
介绍
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AIU人力资源博士
人力资源博士学位探索工作场所中的人际关系。在组织中向学生传授有关政策和流程的知识,以确保从员工那里获得最大的生产力。该计划将全球商业环境中进行的复杂过程委托给候选人。使候选人精通管理各种业务情况的技能。
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Atlantic International University -教育的文化变革。来自Vimeo的 AIU 。
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招生
课程
该计划对候选人进行培训,使其具有与雇用,人员配备,了解员工需求以及员工培训相关的技能。以人为资源的管理被认为是最复杂的研究领域之一。通过该计划,学生们将有机会深入迷宫并吸收将来成为熟练的人力资源经理和招聘人员所需的细微差别。
人力资源博士可以帮助学生超越传统界限思考,并运用他们的逻辑思维来分析手头的问题。候选人能够熟练地承担具有挑战性的任务,培养批判性思维,并以最有效的方式管理资源。他们在 IT、学术、营销公司等领域拥有大量机会。该课程旨在培养学生的能力和能力,以帮助他们探索自己的潜力并将其用于未来的努力。
工作机会
招聘
人力资源博士课程培养候选人成为高效的人力资源主管和经理,探索不同的就业领域。该计划吸收了维护和管理该领域日常工作的技能,旨在帮助学生解决流和全球商业环境中涉及的复杂性。
博士学位在IT,市场营销和学术领域具有丰厚的工作范围。他们在人事管理和开发公司领域也有工作范围,并且可以选择知名大学和大学的讲师职业。学生随后成为人力资源主管,培训协调员,管理培训生,销售代表等。
销售代表
向客户销售零售产品、商品和服务。设计方法以确保顺利的销售过程。管理推荐,产生新的销售线索。
人力资源主管
制定和管理与人力资源相关的计划和政策。工作包括人员配备、薪酬、培训、安全、安保和执行移民程序。
管理培训生
对员工进行主管和管理职位的培训。工作包括使员工具备所需的技能,以成为高效和负责任的经理。
人力资源招聘
雇用员工,制定招聘计划并制定职务说明。
教授/讲师
使用不同的方法委托有关主题的知识,使他们有能力从事有利可图的工作。
培训协调员
与经理协调工作,以创建更新的培训方法,管理设计以及制定和执行培训计划。
人力资源专员
负责管理人力资源运营的日常职能,管理组织的管理政策,程序和计划。
副总经理
他们与工作人员协作,执行项目的计划,协调,开发和管理功能。
人力资源经理
监视与员工关系,薪酬,安全绩效,人员配备和福利有关的组织的计划和政策。