MBA人力资源管理和人才管理
AKAD University
关键信息
校园位置
Germany Online, 德国
语言
德语
学习形式
远程教育
期间
18 - 24 月
步伐
全职, 兼职
学费
EUR 10,080 *
报名截止日期
请求信息
最早开始日期
请求信息
* 学费总计
介绍
他们感兴趣的专业人才和人才开发管理,与你想扩展您的第一个大学学位为改善职业机会?然后你的MBA课程“人才管理”,在打开自己的天赋AKAD University有挑战性的领导岗位的每一个机会。随着学科的人才管理和变更管理的全面技能,人事管理,教练和领导你是跨行业的专家这一远程学习计划。工商管理硕士“人才管理”提供了技术诀窍,在为自己的管理水平,在招聘和良好的员工保留技能短缺的时间内寻找公司!
专业化
- 在变更管理人才管理流程PER80 | PER81 | PER82
- 跨文化的人才管理PER83 | PER84 | PER85
观点
展望决心 - 远程学习MBA人才管理
技能短缺和人口结构的变化使现代人才管理公司和组织成功的关键因素。在激烈的竞争中最优秀的人才是人才,员工发展和保留是企业的成功发展的重要标准。该计划“人才管理MBA”的AKAD University让你们这些专家之一,所有必要的工具的安全控制-人力资源成功的职业生涯最好的条件。
她的硕士学位在AKAD:数字化,随时随地
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数字AKAD校园简化了兼职购买主大学学位:由于在这个虚拟市场研究的一个中心枢纽,提供一切都需要一个成功的研究生课程:何时以及如何你想站在那里在线学习材料编写审计计划的有效完成,在触摸容易保持与你的同学。 Rascher,而良好的知识采集中AKAD校园提升你的动机,并立即显示您的学习成功。 AKAD校园,您可以将个人的方式向网站站长:
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- 研讨会(可选):除了在虚拟学习现场研讨会 - 适用于立即具体问题获悉方法!
究竟位于远程学习MBA人才管理?
在技能短缺和大量人口变化的时期,所以这个经济体及其对人才的需求转换。因此,你的MBA课程“人才管理MBA”的重点集中在策略来吸引,专业工作人员的管理和维护。
研究信MA_Talentmanagement_PER612对待“雇主品牌”的主题,并显示所有在更具吸引力的雇主的部分开发独特功能的操作-这样的人才,注重企业如果获得它们,也可以保持和促进。教授成功的雇主品牌概念,实现和性能测量“工商管理人才管理大师” - 歌Krischten在这个契约远程学习的处理。此外,社交媒体和其他数字技术学会用头脑,从而形成强大的雇主品牌作为一个专业和成功的人才管理的基础。
样品从研究简报人才管理MBA的其他议题AKAD University分别是:
- 意义和雇主品牌的概念
- 雇主品牌的历史发展
- 雇主品牌的基础
- 概念的雇主品牌的开发和实施
- 雇主品牌和社会媒体
说服自己:该AKAD校园以其灵活, 独立 , 高效的学习模式,使您可以访问MBA“人才管理”很简单的全部内容:因为你学会何时何地你想与你个人的时间资源来安排最适合您的工作学习 - 根据您的意愿。
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