他们感兴趣的专业人才和人才开发管理,与你想扩展您的第一个大学学位为改善职业机会?然后你的MBA课程“人才管理”,在打开自己的天赋AKAD University有挑战性的领导岗位的每一个机会。随着学科的人才管理和变更管理的全面技能,人事管理,教练和领导你是跨行业的专家这一远程学习计划。工商管理硕士“人才管理”提供了技术诀窍,在为自己的管理水平,在招聘和良好的员工保留技能短缺的时间内寻找公司!

您的课程结构

你的远程教育“人才管理MBA”分为连续三个学期:

  • 第一学期:当你获得能力的员工,培养和留住它是什么构成了现代人才,您将了解变革管理,人才管理和劳动法的基本问题。你自身的发展,扩大他们的方法,个人和社会技能推进。在人事管理和发展潜力的技术,例如通过教练,也都在第一学期的课程。
  • 第二学期:本学期的重点是,你作为一个团队工作实际的案例研究工作。其次是项目研讨会如下,在那里你独立工作使用已经获得的知识,项目任务。进一步学期课程着重于技能和个人专业化主题。
  • 学期3:你的程度可以通过创建一个硕士论文与任务,以您的专业独立处理来达到。您可以应用所有必要的和必需的科学方法和编辑内容和形式的质量,其指定的研究领域。

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专业化

  • 在变更管理人才管理流程PER80 | PER81 | PER82
  • 跨文化的人才管理PER83 | PER84 | PER85

观点

展望决心 - 远程学习MBA人才管理

技能短缺和人口结构的变化使现代人才管理公司和组织成功的关键因素。在激烈的竞争中最优秀的人才是人才,员工发展和保留是企业的成功发展的重要标准。该计划“人才管理MBA”的AKAD University让你们这些专家之一,所有必要的工具的安全控制-人力资源成功的职业生涯最好的条件。

她的硕士学位在AKAD:数字化,随时随地

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  • 远程电子学习:有效的学习,通过在线练习,在线培训和网上培训 - 可靠性,使内容是安全的!
  • 互动式电子学习:通过个人导师和直接交流与同学监督 - 增加知识价值和内容的直接可用性,增强学习动力!
  • 研讨会(可选):除了在虚拟学习现场研讨会 - 适用于立即具体问题获悉方法!

入学要求

在基线时,你已经成功地按照国家高等教育法和通常至少两年表现出一个合格的专业经验和基本知识在人事管理完成第一学位或同等程度。

究竟位于远程学习MBA人才管理?

在技​​能短缺和大量人口变化的时期,所以这个经济体及其对人才的需求转换。因此,你的MBA课程“人才管理MBA”的重点集中在策略来吸引,专业工作人员的管理和维护。

研究信MA_Talentmanagement_PER612对待“雇主品牌”的主题,并显示所有在更具吸引力的雇主的部分开发独特功能的操作-这样的人才,注重企业如果获得它们,也可以保持和促进。教授成功的雇主品牌概念,实现和性能测量“工商管理人才管理大师” - 歌Krischten在这个契约远程学习的处理。此外,社交媒体和其他数字技术学会用头脑,从而形成强大的雇主品牌作为一个专业和成功的人才管理的基础。

样品从研究简报人才管理MBA的其他议题AKAD University分别是:

  • 意义和雇主品牌的概念
  • 雇主品牌的历史发展
  • 雇主品牌的基础
  • 概念的雇主品牌的开发和实施
  • 雇主品牌和社会媒体

说服自己:该AKAD校园以其灵活, 独立高效的学习模式,使您可以访问MBA“人才管理”很简单的全部内容:因为你学会何时何地你想与你个人的时间资源来安排最适合您的工作学习 - 根据您的意愿。

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授课语言:
  • 德语
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最后更新三月 9, 2019
本课程是 网络课程
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Duration
18 - 24 个月
在职学习
价格
10,080 EUR
学费总计
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