使命和目标
提升知识和理解：我们通过与多所大学的长期研究合作以及对DBL毕业生开发的纵向领导案例研究不断增长的独特曲目的专题分析，寻求推进知识和理解，我们一直致力于代表CSU。
使个人能够终身学习（个人成长和实现，有效参与劳动力和对社会的建设性贡献）：在过去40年中，我们为许多澳大利亚企业的数千名中高级管理人员的发展做出了贡献。和政府部门。最近，我们为一家澳大利亚主要银行实施了一系列为期12周的强化在职战略领导计划。我们在工作/生活平衡考虑因素框架内持续学习的重要性的观点在我们过去三年由新南威尔士州工作委员会主办的2020年工作未来调查报告中进行了概述。（ISBN 9780980499100）本报告是可在我们的网站上找到
通过优质教育满足劳动力市场的需求：我们引入了一系列课程交付和内容创新，旨在提高课程参与者的发展质量。我们从小组讨论会以及与过去参与者和咨询委员会成员的个别深入访谈中获得有用的信息。我们尽可能地认识并融入我们的课程“课程个性化”的趋势我们的目标是更有效地弥合理论与实践之间的差距，并为两者提供更强大的价值。
为社区提供社会，文化和国际知识，技能和态度，以改善所有公民的生活质量：我们是一个专业的成熟机构。然而，我们认识到，我们有可能实现比我们的规模更大的影响，为社区领导者提供社会，文化和国际知识，技能和态度，帮助他们更好地改善所有人的生活质量。公民。
为民主，公平和文明社会做出贡献：参与者在学习过程中发现的领导力现实通常突出了组织领导层的过渡，从专制的关注主要是创造短期盈利能力到有限集合的优势利益相关者对于协作分布式领导，对所有利益相关者采取全面的多利益相关者公平和包容性服务方式，不论其相对权力和影响力如何。
通过高水平的技能，知识和研究（包括与商业，工业和政府的合作研究）为改善国民经济做出贡献：该组织40年前的最初存在理由是在商业界与领先世界之间架起一座桥梁 - 班级学者。这座桥由澳大利亚五家最知名的大公司建立。我们与企业的持续密切合作以及我们在过去40年中将理论与实践联系起来的承诺证明了我们作为学术界与高层商业领导者之间的桥梁的定位。最近，我们将民间社会部门作为巩固这座桥梁的重要伙伴。
概述和历史
澳大利亚国际营销协会（IMIA）于1970年由澳大利亚五大公司成立：Amatil，APM，CSR，ICI和新南威尔士银行（现为Westpac）。直到1990年，IMIA成为战略商业研究的独立研究生中心，这些公司仍然参与其中。 2010年，IMIA成为Australian Graduate School of Leadership （AGSL），其子公司IMIA战略商业研究中心继续为组织和个人提供领导力发展和战略咨询服务。
IMIA的教师最初是从哈佛商学院和其他主要的美国和欧洲商学院签约的。在20世纪80年代后期，引入了强大的澳大利亚教师组成部分。 IMIA的第一任教师主任是哈佛商学院的前招生主任。 Ramzi Fayed博士于1984年被任命为院长，并于1990年成为学院院长。 1991年，IMIA的悉尼CBD校区成立。
除了短期课程，商业简报以及创新促进和咨询服务外，IMIA还代表大学合作伙伴并与大学合作伙伴一起开发并提供认可的研究生学位课程。课程材料在线提供，允许参与者随时随地学习互联网。这使得今天的管理人员能够通过不可预测的旅行承诺和工作量将他们的学习承诺成功融入他们的生活中。
