领导和管理以人为本的变革课程-杜伦大学
FutureLearn
关键信息
校园位置
语言
英语
学习形式
远程教育
期间
3 周
步伐
兼职
学费
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最早开始日期
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* 您可以免费学习它或升级课程,并额外获得$ 84
奖学金
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介绍
了解在领导或管理组织变革时如何带人,以及如何应对挑战以使他们能继续工作。
确保组织中以人为中心的变更保持正常
在管理变更方面,许多领导者和经理都在挣扎,尤其是在影响人们的时候。本课程探讨如何有效管理以人为本的变更。您将学到通过变革带动人们的重要性,并思考变革可能出错的时刻以及如何避免发生变化。
如果管理得当,变革并不需要压倒一切-找出我们中具有领导或管理职责的人可以做些什么,以使事情顺利进行。
你会讲什么话题?
第一周:准备改变
- 支持成功变革的六项关键领导实践
- 确定以人为本的利益
- 欣赏变化的不同视角
- 识别,分析并与受变更影响的关键人员(利益相关者)进行沟通
第2周:变更期间
- 认识变化的情绪和对变化的反应
- 沟通方式
- 建立有效的对话
- 让人们参与变革过程
第三周:持续变革
- 监控变更的实施
- 保护变化免受风险和威胁
- 分享实际案例解决问题
您想什么时候开始?
大多数FutureLearn课程运行多次。每次课程的运行都有固定的开始日期,但是您可以加入课程并在课程开始后进行学习。
- 宣布日期
你会做什么?
在课程结束时,您将能够:
- 描述领导力在组织变革中的作用。
- 说明在变更过程中获得人们承诺的方式。
- 确定通过人来维持变革的方法。
- 描述一种使变革得以持续的方法。
谁的课程是?
该课程专为领导或管理人员或不久将担任此类职务的人员而设计。特别是对于刚开始担任领导职务的人员以及人力资源,组织发展和内部沟通中的从业人员而言,这将是有用的。
您将和谁一起学习?
朱莉·霍奇斯教授
我是一名学者,作家和顾问,致力于组织变革。我特别擅长的领域是以人为本的变革,并且我就此主题撰写了许多书籍。
谁开发的课程?
达勒姆大学
达勒姆大学(Durham University)是一所大学,具有悠久的传统和现代价值,以能够成为一个反映世界各地文化野心的国际学术团体而感到自豪。
达勒姆大学商学院
达勒姆大学商学院(Durham University Business School)将学生和校友与全球公司联系起来,以敏锐而创新的思维将企业联系在一起。
参加本课程
自由 | 升级 | 无限 |
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